Odpowiedzą za oszustwo
Policjanci z wydziału krymianalnego nowomiejskiej komendy policji ustalili troje sprawców, którzy są podejrzani o dokonanie oszustwa. Oferując dobrze płatną pracę, pozyskali oni od mieszkańca naszego powiatu jego dane osobowe, numery i dane dostępowe do konta bankowego a następnie drogą elektroniczną zaciągnęli na niego pożyczki. Za to przestępstwo grozi kara 8 lat pozbawienia wolności.
Wczoraj do nowomiejskich policjantów zgłosił się mieszkaniec naszego powiatu, który zawiadomił, że padł ofiarą oszustów. Z relacji pokrzywdzonego mężczyzny wynikało, że znalazł na jednym ze słupów ogłoszeniowych ogłoszenie o pracę. By jednak ją dostać przyszły pracodawca kazał mu założyć konto internetowe w jednym z banków. Następnie poprosił o szczegółowe dane osobowe, rzekomo potrzebne do wyrobienia nowemu pracownikowi identyfikatora. Wziął również od pokrzywdzonego numer konta bankowego i dane dostępowe (kody). Wszystko po to, by drogą elektroniczną za pomocą Internetu zaciągnąć na jego nazwisko pożyczkę gotówkową. W ten sposób na nazwisko pokrzywdzonego zaciągnięto pożyczkę w wysokości ponad 2 tys. złotych.
Nowomiejscy kryminalni jeszcze tego samego dnia ustalili dwóch mężczyzn i kobietę, którzy zamieszani są w to oszustwo. Sprawcy posługiwali się danymi osobowymi pokrzywdzonego mężczyzny czym wprowadzali w błąd instytucje finansowe, co do tożsamości osoby biorącej pożyczkę i zamiaru wywiązania się przez nią z warunków umowy.
Zgodnie z kodeksem karnym za przestępstwo oszustwa grozi im kara do 8 lat pozbawienia wolności.
Jak się chronić przed kradzieżą tożsamości?
Przede wszystkim, jak zawsze trzeba zachować zdrowy rozsądek. Szukając pracy nie można ufać osobom, które dają bardzo atrakcyjne zarobki, przy minimalnym nakładzie pracy. Nie należy wysyłać swojego CV nieznanym firmom a tym bardziej szczegółowych danych swoich kart kredytowych. Należy zwracać uwagę na adres e-mail, czy należy rzeczywiście do wskazanej w wiadomości firmy, ewentualnie kto jest właścicielem strony internetowej podanej w ogłoszeniu. Nie można poprzestawać jedynie na kontakcie drogą poczty elektronicznej. W przypadku ofert pracy wskazanym jest kontakt telefoniczny i osobisty w siedzibie firmy a nie np. w samochodzie. Zazwyczaj w procesie rekrutacji firmy organizują rozmowy kwalifikacyjne i dopiero po tym etapie podejmują decyzje o zatrudnieniu pracownika. Ponadto trzeba zwracać uwagę czy firma podaje adres swojej siedziby, numery NIP, REGON. Są to dane, które można sprawdzić i potwierdzić ich autentyczność. Można też sprawdzić opinie internautów o firmie na różnych forach – często tam właśnie demaskowani są oszuści.